北京市政府绩效管理研究中心挂牌成立

    为彻底贯彻十八大精神，按照党中央、国务院关于加快推行政府绩效管理制度建设的要求，破解市政府绩效管理试点工作中的难题，实现绩效管理研究工作的专业化、常态化，经市领导批准，由北京市政府绩效管理工作领导小组与市社会科学院联合发起，经北京市机构编制委员会办公室批准，在北京社科院管理所加挂成立“北京市政府绩效管理研究中心”。中心揭牌仪式于2012年12月14日在北京社科院举行。参加揭牌仪式的有北京市社科院党组书记、院长谭维克、北京市政府办公厅副主任吴大仓、监察部绩效管理监察室副主任张保军等相关部门领导，以及北京师范大学管理学院院长唐任伍、国家行政法学会副会长杨小军等相关领域专家，同时出席仪式的还有政府绩效办相关处室和社科院各部门的同志。北京社科院副院长周航主持了仪式。

    在简洁有序的揭牌仪式后，市办公厅、监察部、市绩效办、市社科院的领导与中心的科研人员进行了热烈座谈，深入探讨了中心所肩负的重要职责与今后的发展方向。相关部门的领导对中心成立的意义给予充分肯定，并对中心今后的工作提出殷切希望，在此基础上，对接下来的工作要点提出建议。与此同时，市社科院与中心领导认识到中心工作的重要性与紧迫性，并提出了如何将工作做好的途径与方法。

此次中心的成立意义重大。一方面落实了十八大精神，体现了北京的创新与务实，使得北京绩效管理方面在理论与实践的结合上更为紧密，进而有效推进政府管理创新，提高政府执行力与公信力，另一方面将加快推进国内绩效管理领域的学术研究进程，充分发挥社科研究优势，解决实际工作中的难点。

    中心主要肩负理论研究与实践两个层面的相关工作。在理论层面，首先要构建绩效考核的理论框架，进而在借鉴国际先进经验的基础上，结合中国现状，提出有中国特色的政府绩效发展道路。在实践层面，中心要协助相关部门做好绩效管理的宣传、教育和培训工作，使相关人员能够充分接受绩效管理理念、熟悉绩效评估方法，从而有效加强绩效管理的队伍建设，深化政府各部门对绩效管理与评估的理解，同时提高公众对绩效管理的认识。

    中心依托北京市社会科学院管理所，联合国内知名专家学者，旨在建立高水平智库机构，为政府绩效管理制度建设服务，着力形成学术研究与政府决策的互动机制，打造政府与公众的交互平台，相信研究中心一定能够发挥自身优势，在未来的政府绩效管理决策中做出自己的贡献。