我院召开2010年工作总结大会

    1月26日，北京社科院召开2010年工作总结大会。院党组书记、院长谭维克代表院领导班子作2010年工作报告。党组成员、副院长戚本超、周航，党组成员、纪检组长殷爱平，党组成员、副院长许传玺出席大会。各位院领导在会上分别作了述职述廉报告。出席大会的还有市委宣传部副巡视员、干部处处长韦小玉。
    谭维克在工作报告中指出，2010年是实施我院“十一五”规划的收官之年，也是我院迈向一流地方社科院进程中的重要一年。全院上下按照年初院工作会议的部署和要求，齐心协力，扎实工作，推动各方面建设取得新的成绩，为进一步繁荣首都哲学社会科学事业做出了应有的努力。他说，过去一年我们所做的这些工作集中体现在六个方面：
    一、总揽大局，把握方向，进一步明确办院的指导思想
    我院的发展，自始自终是在市委、市政府的殷切关怀和正确领导以及市委宣传部的精心指导下进行的。年初以来，刘淇书记多次在我院呈送的信函、报告上作出批示，尤其希望我院科研工作要努力做到“与国际接轨、创国内一流”。
    我们始终注重树立正确的政治方向，用中央、市委的部署和要求统揽全院工作，统一全院上下的思想和行动。对中央、市委的重要会议精神和有关决策安排，以党组中心组学习为龙头，认真进行传达学习，组织贯彻落实。
    2010年我们先后召开全年工作会议和半年工作会议，围绕“建设什么样的社科院”这一主题，展开热烈讨论，深入思考探索，在明确办院宗旨等许多重大问题上形成了共识。一是当好市委、市政府的思想库、智囊团，努力做到“信得过、用得上、离不开”；二是建设新型智库，努力做到在国内智库群中“立得住、叫得响、过得硬”；三是构筑马克思主义坚强的理论阵地，在繁荣中国特色哲学社会科学事业上“有发展、有创新、有建树”；四是在全盘工作和长远发展上，努力做到“与国际接轨、创国内一流”，在推进马克思主义中国化、时代化、大众化上发挥积极作用，在建设社会主义核心价值体系上发挥积极作用，在服务市委、市政府重大决策上发挥积极作用，在北京建设世界城市的历史进程中发挥积极作用。
    二、突出重点，讲究效益，推动科研工作再上新台阶
    1. 加强学科建设，搭建新型平台。在院领导班子的主导下，学科建设拓展了链条，搭建了新的平台。我们挂牌成立了世界城市研究基地，以基地为龙头开展了若干重点课题研究，取得了较多较好的科研成果；挂牌成立了法治研究中心（日前又加挂了法学研究所牌子），填补了我院学科建设的空白；挂牌成立了中关村创新发展研究院，这是我院主动融入建设国家自主创新示范区进程中的有益尝试；组建市情调研中心和国际交流中心，为我院今后加强与区县、委办局、企业、国际友好城市和智库合作奠定了体制基础。
    2. 探索推进科研管理创新。2010年，我们重点进行了课题管理制度建设，在课题招标、申报、立项、研究过程、结题以及经费分配使用等方面，基本实现了程序化、规范化和制度化管理。有三项课题获得2010年度国家社会科学基金课题立项。在市哲学社会规划办组织的10项全市重大课题招标中，我院争取到了三项。确立了院级重大课题9项、蓝皮书8项、重点课题14项、青年课题3项、一般课题67项。
    3. 优秀科研成果不断涌现。截止2010年底，我院科研人员共出版专著31部、编著14部，发表研究报告13篇、论文397篇（其中核心期刊发表78篇）。要报《看一眼》和其他成果获得市领导批示10余份，有些已转化进入决策程序。我院主要参与起草制定的一批横向课题也产生了较好的效益和社会影响。
    4. 组织开展了我院第十四次优秀成果评奖工作。在职人员获一等奖8项、二等奖15项、三等奖22项；离退休人员获一等奖2项、二等奖3项、三等奖6项。高质量完成了北京市第十一届哲学社会科学优秀成果社科系统评奖的组织审评工作，我院20项参选，共有11项成果获市哲学社会科学优秀成果二等奖。
    5. 积极开展各类学术活动。2010年，我院主办或参与主办较为大型的学术活动十余次，提升了我院的学术地位，扩大了我院的学术影响。
    6. 办好学术期刊，加强科辅工作。《北京社会科学》《城市问题》坚持办刊方向，继续发挥特色，注重提高质量，巩固了在同类学术期刊的领先地位。院报等期刊及时反映各方面发展动态，展现研究成果。图书、信息工作继续在基础建设上下功夫，整合资源，搭建平台，积极为科研工作服好务。
    三、抓好队伍，完善机制，人事人才工作取得新进展
    继续深化干部人事制度改革，建设高素质的人才队伍。
    1. 积极引进人才。针对各研究所和重点学科的人才需求，全年引进科研人员14人，其中出站博士后4人，博士毕业生10人，引进管理岗位人员4人，是建院以来引进人才数量最多、层次最高的一年。经国家人力资源和社会保障部批准，我院获得设立博士后科研工作站的资格，为吸储人才搭建了新的平台。
    2. 加大干部选拔任用工作力度。制定并实施《关于推进干部队伍年轻化建设的规定》，全年先后完成了6个处级岗位交流任职；通过民主推荐选拔任用了5名处级干部；推出10个副处级岗位，经过公开报告演讲竞聘、考察推荐、党组研究等程序，9个岗位已经任职。召开了北京市社科研究系列职称评审会议，评出研究员职称3人，副研究员职称8人，中级职称12人。
    3.做好人才举荐工作，向有关部门推荐2010年北京市“新世纪百千万人才工程”市级人选5人，其中有3人入选；推荐2名同志为2010年享受国务院政府特殊津贴人员候选人，推荐1名同志为市第三批海外高层次人才人选。选拔资助7名中青年科研骨干到境内外进行学术交流。
    4. 加强干部教育培训。研究制定了《北京市社会科学院2010年岗位学习培训计划》，全年共组织选拔389人次参加各级各类培训。
    四、拓宽视野，开门办院，对外交流合作迈出新步伐
    1.自觉接受中国社会科学院的指导帮助。年初，院领导班子集体赴中国社会科学院学习请教，受到全国政协副主席陈奎元院长等领导的亲切接见并进行了友好座谈。我院科研、管理部门自觉加强了与国家院的对口联系和合作。与中国社会科学院研究生院洽谈了互派研究生导师、特聘研究员等合作事宜。
    2. 加强了与地方社科院的联系、交往与合作，学习借鉴了不少有益做法和宝贵经验。地方社科院来京，到我院走访日益频繁，联系更加紧密。
    3. 加强与市有关部门和区县的沟通合作，争取各部门项目、资金等方面的更多支持。探索进行在区县设立社科研究基地、聘请特约研究员等有关工作。
    4. 拓展与国际学术组织和研究机构的交流。全年派出2个研究访问团，开展“世界城市”和“中欧经济发展转变方式比较”等项目研究。派出赴日参加研讨会2批次2人次，派出访问学者访学4批次4人次。
    五、夯实基础，强化服务，后勤保障工作展现新气象
    1. 召开了职工代表大会，院务公开、民主管理得到新发展。
    2. 加强经费预算和财务管理，科学谋划、精细化管理，较好地完成了经费保障任务。
    3. 改善了职工的科研办公环境和生活条件，努力把为职工办好事，办实事真正落到实处。
    4. 开展多种形式文化娱乐活动，丰富了职工文化生活。
    5.老干部工作坚持以老同志为本，开展亲情化、个性化服务，完善了工作思路和办法；关注离退休干部面临的热点、难点问题，探索建立老干部特殊困难帮扶机制；创新学习形式，加强离退休干部党支部建设。
    6. 2010年我院被评为朝阳区交通安全先进单位，被亚运村街道办事处评为“综合治理先进单位”，院保卫科被市公安局授予“集体三等功”。
    六、加强党的建设，为全院事业发展提供有力政治保障
    院党组高度重视党的建设和党风廉政建设，切实抓好党员队伍的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。
    1. 开展学习型党组织建设活动，加强党员教育培训工作，增强党员的先进性意识。以成立青年活动沙龙为切入点，加强青年人员的教育和培养。
    2.开展党员作风建设年活动和党支部创先争优活动，进一步增强了各级领导干部的表率作用和深入开展调查研究、改进工作方法的自觉性，党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。
    3. 召开了院机关党委换届选举大会，完成机关党委、纪委换届工作。机关党委组织完成了党支部改选工作。党委领导班子进一步健全，党的组织建设得到进一步加强。
    4. 推进廉政风险防范管理工作。进一步建立健全党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制，做好党风廉政建设责任制的分解，开展诫勉谈话，防范违法违纪行为的发生。
    最后，谭维克指出，2010年，我院各方面工作取得了可喜的成绩，但与市委市政府的要求、与首都改革开放和现代化建设的要求、与繁荣发展首都哲学社会科学的要求相比，还有不少差距。我们要深入分析研究存在的问题，采取更为扎实有效的措施，切实加以解决。他强调，2011年是“十二五”规划的开局之年，也是北京市加快转变经济发展方式，以更高的标准推动“人文北京、科技北京、绿色北京”战略，建设中国特色世界城市的重要之年。我们要集中全院上下的聪明才智，调动一切积极因素，更加振奋精神，更加奋发有为，更加扎实工作，推进建设一流地方社科院的进程，以优异的成绩在为市委、市政府决策服务和为社会现实服务中发挥更大的作用。
    会上，依照程序，韦小玉组织工作人员对我院局级领导班子和领导干部进行考核测评，并对我院干部选拔任用工作和组织工作满意度进行了调查测评。北京社科院全体职工参加了总结大会。