北京市政府绩效管理研究中心

　　一、成立概况

　　为彻底贯彻十八大精神，按照党中央、国务院关于加快推行政府绩效管理制度建设的要求，破解市政府绩效管理试点工作中的难题，实现绩效管理研究工作的专业化、常态化，经市领导批准，由北京市政府绩效管理工作领导小组与市社会科学院联合发起，由北京市机构编制委员会办公室批准，在北京社科院管理所加挂成立“北京市政府绩效管理研究中心”。

　　二、核心理念

　　秉持创新务实精神，深化北京绩效管理理论与实践融合，旨在有力推动政府管理创新，提升政府执行力与公信力。重点开展市政府绩效管理试点工作相关问题研究，探索试点中的新做法，破解工作难题。重点研究市区级政府绩效管理体制机制的健全，政府绩效考评结果的应用与对接，以及政府绩效理论前沿和创新趋势，为北京市政府绩效管理工作迈向新台阶服务。

　　同时，加速国内绩效管理学术研究发展，发挥社科研究优势，破解实际工作难题。中心依托北京市社会科学院管理所，联合国内知名专家学者，致力于打造高水平智库，服务政府绩效管理制度建设，构建学术研究与政府决策的互动机制，搭建政府与公众的交互平台，充分释放自身优势，为政府绩效管理决策注入专业力量。　　 

　　三、主要工作

　　中心立足服务首都发展大局，围绕北京市政府绩效管理核心工作，系统谋划、精准发力，全面推进理论研究、学术交流与资政服务等各项工作提质增效。

　　在理论研究创新方面，中心持续深耕政府绩效管理理论与实践领域，重点聚焦全市16区公共服务绩效评价体系建设，连续多年编制发布《北京市十六区公共服务绩效综合评价》报告，并纳入《北京公共服务发展报告》系列成果向社会公开发布。同时，中心积极开展《全球数字经济标杆城市建设背景下北京公共服务创新研究》等多项重点课题，推动学科建设与科研能力双提升，为人才培养和学术研究提供坚实支撑。

　　在学术交流合作方面，中心坚持开放共享理念，围绕政府绩效管理前沿热点，每年举办专题学术研讨会，邀请国内知名专家学者、实务工作者共同探讨“数字化转型与公共服务创新”“预算绩效管理改革”等热点问题，搭建高水平学术交流平台。依托“公共管理论坛”青年沙龙等特色载体，组织内部科研力量开展专题研讨，深化理论研究与实践经验融合，有效促进学科建设与学术创新。

　　在资政服务实践方面，中心充分发挥智库职能，与市、区两级政府绩效部门建立常态化沟通机制，积极参与决策论证、指标制定、绩效考评等重点工作。近三年，多项决策咨询报告获中央及北京市领导批示，或被委办局采纳应用，为推进城市运行管理服务均等化、数字经济发展、数字经济人才建设等重大决策提供重要参考。同时，中心专家团队深度参与市、区两级政府绩效评价、财政预算绩效评估等工作，切实将理论研究成果转化为服务政府科学决策、提升治理效能的实践动能，为推动首都治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。

　　四、研究人员

　　负责人：毕娟

　　常驻研究人员：王婧 王鹏 杨浩 李志斌  李江涛 李嘉美 吴向阳 张梦溪 孟凡新 罗植 唐将伟 董丽丽 鄢圣文（按姓氏笔画排序）　　 

　　五、联系方式

　　地址：北京市朝阳区北四环中路33号

　　电话：010-64871551